安徽交控道路養護有限公司成立于2022年11月，為安徽省交通控股集團有限公司二級機構。公司擁有路基、路面、橋梁、隧道等全套甲級養護資質(zhì)以及交安設施養護資質(zhì)。主要業(yè)務(wù)范圍包括：承接養護工程施工業(yè)務(wù)，提供養護工程項目全過(guò)程管理及相關(guān)技術(shù)服務(wù)，開(kāi)展養護科研攻關(guān)，進(jìn)行養護“四新”技術(shù)開(kāi)發(fā)研究和技術(shù)推廣應用等。

根據安徽交控道路養護有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“養護公司”）工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)崗位，具體公告如下：

一、招聘原則

黨管人才、公開(kāi)招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數

1.專(zhuān)職法務(wù)崗1人；

2.會(huì )計崗2人；

3.項目部安全管理崗2人；

4.項目部機電管理崗1人；

5.項目部工程管理崗6人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

（二）崗位資格條件

詳見(jiàn)附件1《養護公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》

四、招聘流程

招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節。

（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

1.招聘公告在安徽交控集團、養護公司網(wǎng)站和微信公眾號等平臺發(fā)布。

2.應聘人員按要求提交應聘材料至指定郵箱：ahjkyhgs@163.com，每名應聘者限報1個(gè)崗位。報名時(shí)間：2024年5月14日-5月20日24:00，逾期不予受理。

3.應聘人員須提交以下材料（文件命名格式為姓名+文件名名稱(chēng)）：

（1）《應聘人員登記表》《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2、3）電子版和簽字掃描件；

（2）有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專(zhuān)及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)等材料掃描件；

（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料；

（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位任職要求的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料；

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執（職）業(yè)資格等證書(shū)掃描件（如有）。

（二）資格審查

1.根據招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。

2.應聘人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，如因資料提供不全或工作履歷填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名或聘用資格。

（三）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節。

1.筆試。主要考察應聘人員運用理論知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分100分。

根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照招聘崗位人數1:5比例，確定入圍面試人員（如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。如招聘崗位人數與實(shí)際參加筆試人數比例低于1：5，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試）。

2.面試。采取結構化面試的方式，重點(diǎn)考察應聘人員的現場(chǎng)表現及立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。

能力素質(zhì)測試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，各項成績(jì)均保留兩位小數。根據綜合成績(jì)由高到低順序等額確定各崗位入圍背景調查和體檢環(huán)節人選。如同一招聘崗位的應聘人員出現綜合成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)由高到低順序確定入圍下一環(huán)節人選。

根據擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試、面試成績(jì)將在養護公司官網(wǎng)公示。

（四）背景調查與體檢

1.背景調查主要了解掌握入圍人選的教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面情況。

2.入圍人選如能提供近3個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

3.如入圍人選背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在能力素質(zhì)測試合格人選中，根據綜合成績(jì)由高到低順序等額進(jìn)行遞補（遞補不超過(guò)1次）。

（五）研究決定

根據能力素質(zhì)測試、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提交養護公司相關(guān)會(huì )議研究決定。

（六）公示與錄用

擬聘用人員名單將在養護公司官網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議后辦理入職手續，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格則解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，同時(shí)對所填信息和提供應聘資料的真實(shí)性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審查或聘用，但一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）本次招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅查處。

（三）養護公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規的情況下對本次招聘享有最終解釋權。

（四）本公告未盡事宜，按養護公司有關(guān)規定執行。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-63733859（鄭女士）

附件：1.養護公司公開(kāi)招聘崗位一覽表

             2.應聘人員登記表

             3.公開(kāi)招聘承諾書(shū)

安徽交控道路養護有限公司

                                                                  2024年5月14日

附件1：養護公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

附件2：應聘人員登記表.doc

附件3：公開(kāi)招聘承諾書(shū).doc