一、公司簡(jiǎn)介

安徽交控東流新材料有限公司（下稱(chēng)“公司”）成立于2022年11月，隸屬于安徽省交通控股集團有限公司，由安徽交控資源有限公司（占股60%）與安東投資控股集團有限公司（占股40%）共同出資設立，注冊資本10億元，坐落于池州市東至縣。

公司堅持全面貫徹新發(fā)展理念，精準把握大型國有礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)企業(yè)發(fā)展定位，投資建設東至縣“礦、廊、園、港”一體化項目，圍繞儲量6.5億噸柯家村礦進(jìn)行開(kāi)發(fā)利用，建設年運量8000萬(wàn)噸公用運輸廊道、年加工6000萬(wàn)噸非金屬產(chǎn)業(yè)園和年吞吐4600萬(wàn)噸港口碼頭，形成四位一體產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現資源產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)規?；?、發(fā)展綠色化。

二、招聘崗位

機械工程崗1人、電氣工程崗1人、試驗員崗1人、采礦工程師崗1人、信息化工程師崗1人。

三、招聘原則

公平公正、人崗相適

平等競爭、擇優(yōu)錄取

四、招聘對象

招聘對象為2024屆應屆畢業(yè)生（不含境外學(xué)歷），須于2024年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆畢業(yè)生也可報名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規；

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。

（二）崗位資格條件

六、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報名及資格審查、能力素質(zhì)評估、崗位能力測評、背景調查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)安徽交控集團官網(wǎng)、高校就業(yè)信息網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查。線(xiàn)下可通過(guò)校園招聘會(huì )投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名，線(xiàn)上可通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名。招聘崗位計劃人數與通過(guò)資格審查人數比例應達到1:3，未達到規定比例的視情況削減崗位招聘計劃。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

線(xiàn)上報名方式：應聘人員下載并填寫(xiě)《報名表》，投遞至指定報名郵箱，同時(shí)準備本人身份證、在校成績(jì)單和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息截圖及其他證明材料進(jìn)行資格初審。

報名郵箱：1974306391@qq.com，郵件標題請按下列格式填寫(xiě)：“姓名+報名崗位+手機號”。

報名截止時(shí)間：2024年5月29日17:30

《報名表》下載二維碼：

（三）能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)評估報考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

1.筆試。筆試為閉卷考試。根據筆試成績(jì)由高到低排序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人選（如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節）。

2.面試。面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識和崗位勝任能力等，面試設定最低分數線(xiàn)70分，低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)6:4比例合成，各項成績(jì)均保留兩位小數。如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)由高到低順序確定。

面試前，組織對進(jìn)面人員進(jìn)行崗位能力測評，測評結果不計入綜合成績(jì)。筆試、面試成績(jì)在合肥源動(dòng)力經(jīng)營(yíng)者人才有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）背景調查與體檢。視情況采取適當方式對入圍人選進(jìn)行背調。組織入圍人員體檢，如候選人能提供近6個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背調或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jì)合格人選中，根據綜合成績(jì)由高到低順序等額遞補1次。

（五）研究決定。根據筆試、面試、背調與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會(huì )研究決定。

（六）公示及錄用。通過(guò)合肥源動(dòng)力經(jīng)營(yíng)者人才有限公司官網(wǎng)對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續，簽訂三方協(xié)議。

七、其他事宜

1.招聘單位可根據崗位需求變化及報名、面試等因素，調整、取消或終止此次招聘工作。招聘相關(guān)崗位若無(wú)合適人選，允許崗位空缺。

2.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

4.通過(guò)資格初審者，資格復審及筆面試等事宜另行通知。薪酬待遇等其他事宜按公司相關(guān)制度執行。

5.本方案未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

安徽交控東流新材料公司

                                                                                                                                   2024年5月15日