安徽迅捷物流有限責任公司成立于2000年，是隸屬于安徽省交通控股集團有限公司的國有獨資4A級物流企業(yè)，注冊資本金18150萬(wàn)元，截至2023年12月，公司總資產(chǎn)8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實(shí)踐（安徽）教育基地”“全國4A級物流企業(yè)”“中國物流實(shí)驗基地”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

為適應發(fā)展需要，迅捷物流公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘，擬招聘2名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數

1.法務(wù)崗1名；

2.黨務(wù)專(zhuān)員1名。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

（二）崗位資格條件

1.法務(wù)崗：

（1）本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）35周歲以下（1989年5月后出生），條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬；

（3）具備法律職業(yè)資格證書(shū)；

（4）具有團隊合作、語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力，較強的風(fēng)險意識及分析處理問(wèn)題能力，能獨立開(kāi)展合同審查、法律咨詢(xún)、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作。

工作地址：合肥市蜀山區望江西路99號安高寫(xiě)字樓14層。

2.黨務(wù)專(zhuān)員：

（1）本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論、哲學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）中共黨員，35周歲以下（1989年5月后出生），條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬；

（3）具有扎實(shí)的黨建理論素養和優(yōu)秀的理論研究能力，有較強的寫(xiě)作及文字處理能力、問(wèn)題分析解決能力和抗壓能力。

工作地址：合肥市蜀山區望江西路99號安高寫(xiě)字樓14層。

四、招聘程序

本次招聘包括信息發(fā)布、報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查及體檢、研究決定、公示及聘用等環(huán)節。

（一）信息發(fā)布。相關(guān)招聘信息在迅捷物流公司官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)、BOSS直聘等平臺發(fā)布。

（二）報名方式。應聘人員可登錄智聯(lián)招聘、BOSS直聘網(wǎng)站完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)行在線(xiàn)投遞，不接受其他方式報名。

1.報名時(shí)間：2024年5月11日-5月20日17:30

        2.法務(wù)崗投遞渠道：

智聯(lián)招聘：     BOSS直聘：

3.黨務(wù)專(zhuān)員投遞渠道：

智聯(lián)招聘：     BOSS直聘：

（三）資格審查。根據招聘條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。

（1）根據招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，對報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例不低于1:3方可進(jìn)行下一環(huán)節，未達到以上比例的，則取消相應崗位招聘計劃。

（2）注意事項：報考人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘過(guò)程中對個(gè)人報名信息的真實(shí)性、準確性負責，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格和聘用資格。

（四）能力素質(zhì)評估。分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)評估應聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，主要考察應聘者應具備的基本理論及崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材。

2.面試。根據筆試成績(jì)由高到低順序（保留小數點(diǎn)后2位，下同），按照不低于1:3的比例確定面試人選（如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節）。

面試采取半結構化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應變能力。

3.綜合成績(jì)。按筆試成績(jì)和面試成績(jì)6:4比例合成，即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)由高到低順序確定。面試設置成績(jì)合格線(xiàn)為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試、面試成績(jì)及排名在迅捷物流公司官方網(wǎng)站公布。

（五）背景調查及體檢。根據綜合成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。候選人如能提供近3個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試合格候選人中，根據總成績(jì)由高到低依次等額遞補進(jìn)行背景調查及體檢（遞補不超過(guò)2次）。

（六）研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會(huì )研究決定，報集團黨委組織部備案。

（七）公示及錄用。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

應聘人員簽訂正式勞動(dòng)合同約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。薪酬福利主要包括：基本工資、崗位工資、績(jì)效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)補貼、定期體檢、工會(huì )福利、帶薪年休假等。

六、其它

1.應聘者每人限報一個(gè)職位，提交的報名資料應當真實(shí)、準確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

2.招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《迅捷物流公司員工招聘管理辦法》等規范執行，招聘過(guò)程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門(mén)監督，落實(shí)員工招聘計劃管理和招聘紀實(shí)管理。

3.本方案未盡事宜，由公司人事部門(mén)負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65686127；監督電話(huà)：0551-63730832。

迅捷物流公司

2024年5月10日