3月10日，集團公司組織召開(kāi)了企業(yè)文化初期成果專(zhuān)家評審會(huì )。會(huì )議邀請了高校、省屬企業(yè)及上級有關(guān)單位企業(yè)文化方面專(zhuān)家進(jìn)行評審。
　　集團公司企業(yè)文化再造工作于2017年6月底啟動(dòng)，歷經(jīng)8個(gè)月的時(shí)間，通過(guò)自下而上征集意見(jiàn)、調研訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查、實(shí)地走訪(fǎng)等多種方式，在第三方咨詢(xún)公司配合下，完成了企業(yè)文化調研診斷，形成了診斷報告和企業(yè)文化理念體系成果。
　　會(huì )上，專(zhuān)家組聽(tīng)取了咨詢(xún)公司匯報，認為診斷報告在深入開(kāi)展調研的基礎上，運用專(zhuān)業(yè)的分析工具梳理了安徽交控集團企業(yè)文化的歷史和現狀，提出了企業(yè)文化的未來(lái)發(fā)展方向，調研報告內容較為全面、客觀(guān)；企業(yè)文化理念體系能充分結合調研報告，提煉出符合集團實(shí)際的價(jià)值理念，相關(guān)闡釋比較準確，具有一定的應用價(jià)值，同時(shí)專(zhuān)家組結合交控集團實(shí)際，還提出了一些具體修改意見(jiàn)。下一步，集團公司將按照程序，盡快提交有關(guān)會(huì )議審定，完成企業(yè)文化手冊編印，抓好企業(yè)文化宣貫落地工作。