安徽省交通控股集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽交控集團”）成立于2014年底，由原省高速控股集團和原省交通投資集團合并重組成立。經(jīng)過(guò)重組整合，集團成為全省統一的高速公路投資運營(yíng)管理平臺，目前正在按照省委、省政府決策部署，開(kāi)展改組為國有資本投資公司試點(diǎn)。集團是黨中央、國務(wù)院授予的“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”，是中國企業(yè)500強。截至2023年底，集團資產(chǎn)總額突破4000億元，擁有交通運輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑等三大主業(yè)，下轄21家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工2.3萬(wàn)人。根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘集團總部管理人員若干名。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘總部管理人員14名，具體崗位、數量及資格條件等詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

（一）遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

（三）具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

（四）有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

（五）入職后須服從公司統一管理。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

應聘人員可登錄集團公司網(wǎng)站、省國資委網(wǎng)站以及智聯(lián)招聘進(jìn)行線(xiàn)上報名。報名時(shí)間截止到2024年6月28日17:30。

各崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例不低于1:8，達不到規定比例的，可視實(shí)際情況取消或核減崗位招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，可隨時(shí)取消其聘用資格。

投遞網(wǎng)址：https://ahjkjt2024.zhaopin.com

（二）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試、職業(yè)行為測試、初面和復面。

根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定初面人選（如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入初面環(huán)節）。

筆試和初面成績(jì)按照4:6的比例合成綜合成績(jì)，即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+初面成績(jì)×60%，各項成績(jì)均保留兩位小數。初面成績(jì)設置合格分數線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

根據綜合成績(jì)由高到低順序（如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)由高到低順序確定），按照招聘計劃1:2的比例確定復面人選。

根據復面成績(jì)，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調查、人事檔案審核和體檢環(huán)節人選。

（三）背景調查、人事檔案審核和體檢

委托專(zhuān)業(yè)機構對入圍人員進(jìn)行背景調查、人事檔案審核并組織體檢。如應聘人員能提供國內近3個(gè)月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調查、人事檔案審核或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，根據實(shí)際，可在復面成績(jì)合格人選中，按照復面成績(jì)由高到低順序等額遞補。

（四）研究決定

根據能力素質(zhì)測試、背景調查和體檢等情況，由集團公司黨委會(huì )研究決定。

（五）公示和錄用

擬聘用人員名單在集團公司官網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議后辦理錄用手續。

附件：安徽交控集團總部2024年社會(huì )招聘崗位需求

2024年6月13日

附件：安徽交控集團總部2024年社會(huì )招聘崗位需求.xlsx