根據安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“地產(chǎn)集團”）工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)干部人才隊伍建設，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)崗位，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、職責分工

地產(chǎn)集團人力資源部負責招聘的組織實(shí)施、統籌協(xié)調工作；用人單位（部門(mén)）負責資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。

三、招聘崗位及人數

本次社會(huì )化公開(kāi)招聘4人，詳見(jiàn)附件《地產(chǎn)集團社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

5.應聘者須服從地產(chǎn)集團的統一分配。

6.有下列情形之一的，不接受報名：

①違反政治紀律和政治規矩的；

②有違法犯罪記錄的；

③因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查調查，尚未作出結論的；

⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

⑦其他不適合報名的情形。

（二）崗位任職要求

具體崗位及任職要求，詳見(jiàn)附件《地產(chǎn)集團社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘程序主要包括招聘公告發(fā)布及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

（一）招聘公告發(fā)布及報名

1.招聘公告將在安徽交控集團官網(wǎng)及公眾號、地產(chǎn)集團官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等平臺進(jìn)行發(fā)布。

2.應聘人員可登錄上述平臺進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，填寫(xiě)線(xiàn)上簡(jiǎn)歷收集表：https://www.wjx.top/vm/wFnYMF2.aspx#，并按要求提交應聘資料至指定郵箱yiyizfr@qq.com。

報名時(shí)間自2024年4月10日至24日24:00，逾期不予受理。

3.報名須提交以下資料（按順序編號，內部每個(gè)文件命名格式為“姓名+文件名稱(chēng)”）：

（1）應聘人員下載并填寫(xiě)《應聘人員登記表》《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》（見(jiàn)附件），填寫(xiě)時(shí)須保證各項信息完整、真實(shí)、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；

（2）有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專(zhuān)及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)等材料掃描件；

（3）學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料；

（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位任職要求的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料；

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執（職）業(yè)資格等證書(shū)掃描件（如有）。

（二）資格審查

1.根據崗位招聘條件和報名情況，依據應聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例不低于1:4方可進(jìn)行下一環(huán)節，達不到該比例的，視情況延長(cháng)報名時(shí)間。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，報名后應保持關(guān)注報名網(wǎng)站動(dòng)態(tài)或郵件回復，逾期未按要求補充完善應聘資料的視為自動(dòng)放棄。如因資料提供不全或工作履歷填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。地產(chǎn)集團對應聘者提供的資料予以保密，報名資料除原件外不予退回。

3.本次招聘實(shí)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。

（三）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試、面試。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。

依據筆試成績(jì)從高到低，按崗位招聘人數1:3比例，確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。如崗位招聘人數與實(shí)際參加筆試人數比例低于1:3，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試）。筆試成績(jì)與排名將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示5天。

2.面試。采取現場(chǎng)答辯（固定題目+評委隨機提問(wèn)）的方式，重點(diǎn)考察應聘人員的現場(chǎng)表現及立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。

能力素質(zhì)測試總成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%。

面試成績(jì)和能力素質(zhì)測試總成績(jì)和排名將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示5天。如筆試和面試在同一天開(kāi)展，將直接公示能力素質(zhì)測試總成績(jì)（含筆試、面試成績(jì)）和排名，不再單獨公示筆試成績(jì)和排名。

能力素質(zhì)測試總成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據總成績(jì)，按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢人選。如同一招聘崗位的應聘人員出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)由高到低順序確定入圍下一環(huán)節人選。

（四）背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢

1.背景調查主要了解掌握候選人的教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面情況。

2.心理成熟度測驗主要測驗候選人的心理成熟度和風(fēng)險行為傾向。

3.候選人需在三甲醫院進(jìn)行體檢，如能提供國內近三個(gè)月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查（含心理成熟度測驗）或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可由該招聘崗位能力素質(zhì)測試總成績(jì)排名第二的進(jìn)行遞補，或取消相應崗位的招聘。

（五）研究決定

根據能力素質(zhì)測試總成績(jì)、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢等情況，形成公開(kāi)招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請地產(chǎn)集團相關(guān)會(huì )議研究決定。

（六）公示和錄用

擬聘用人員名單將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格則解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、其他事宜

（一）應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，同時(shí)對所填信息和提供應聘資料的真實(shí)性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審查或聘用，但一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）本次公開(kāi)招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現嚴肅查處。

（三）地產(chǎn)集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規的情況下對本次招聘享有最終解釋權。

（四）本公告未盡事宜，按地產(chǎn)集團有關(guān)規定執行。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-65189531（章女士）

監督電話(huà)：0551-65189056（王先生）

         附件1：地產(chǎn)集團社會(huì )化招聘崗位一覽表.xlsx

         附件2：應聘人員登記表.doc

         附件3：公開(kāi)招聘承諾書(shū).doc

安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司

2024年4月10日