安徽高速傳媒有限公司（下稱(chēng)“高速傳媒”）成立于2002年，隸屬安徽交控集團，注冊資金5000萬(wàn)元，是國家一級廣告企業(yè)，經(jīng)授權合法擁有集團所轄5000余公里高速公路沿線(xiàn)廣告經(jīng)營(yíng)權，是一家從事高速公路沿線(xiàn)廣告資源開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等綜合服務(wù)項目為一體的專(zhuān)業(yè)化傳媒公司。

根據高速傳媒發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘運營(yíng)管理部副部長(cháng)1名（品牌管理方向），具體公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

運營(yíng)管理部副部長(cháng)1名（品牌管理方向），為高速傳媒公司中層副職。崗位工作內容概括如下：

1. 負責公司品牌管理與品牌傳播推廣，擬訂公司品牌發(fā)展戰略，明確品牌發(fā)展方向；

2. 圍繞品牌發(fā)展戰略，審核公司品牌市場(chǎng)策略和銷(xiāo)售活動(dòng)方案、品牌建設與宣傳推廣方案；

3. 組織公司各業(yè)務(wù)板塊品牌市場(chǎng)的調研和信息收集整理、分析，每月形成品牌市場(chǎng)信息簡(jiǎn)報；

4. 組織擬建產(chǎn)品（服務(wù)）價(jià)格體系評審會(huì )，擬訂定價(jià)策略；組織解決銷(xiāo)售過(guò)程中的價(jià)格問(wèn)題；組織審核價(jià)格調整方案；

5. 負責公司品牌標準化建設，不定期組織相關(guān)培訓；

6. 負責公司危機公關(guān)工作，管理公司技術(shù)專(zhuān)利、知識產(chǎn)權等無(wú)形資產(chǎn)，牽頭處理品牌糾紛；

7. 組織建立客戶(hù)信息檔案體系，維護客情關(guān)系；統計分析公司各類(lèi)業(yè)務(wù)客戶(hù)資源，選擇重點(diǎn)客戶(hù)；組織客戶(hù)回訪(fǎng)和滿(mǎn)意度調查；

8. 組織處理客戶(hù)疑問(wèn)和投訴，落實(shí)處理結果；

9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 遵守國家法律法規，品行端正，政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策；

2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，40周歲以下（1984年3月1日以后出生）；

3. 具有能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 具備崗位需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任心。

（二）專(zhuān)業(yè)要求

1. 掌握系統的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，有完整的品牌與市場(chǎng)策劃知識結構，具有5年以上品牌策劃、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗；

2. 具有多媒體全案品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，有3個(gè)以上獨立設計或主持設計的品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃全案案例（非市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃）；

3. 具有極強的行業(yè)資訊、市場(chǎng)信息調研與分析能力；

4. 具有制定品牌規劃、市場(chǎng)發(fā)展規劃的能力；

5. 具有制定品牌推廣策略的專(zhuān)業(yè)能力。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告和報名

1. 招聘公告將發(fā)布于安徽交控集團官網(wǎng)及公眾號、高速傳媒官網(wǎng)和智聯(lián)招聘等專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站；

2. 應聘者可于2024年3月31日24:00前將簡(jiǎn)歷、應聘登記表（見(jiàn)附件）、身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、3個(gè)策劃案例、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料按順序掃描并發(fā)至郵箱xingd046@ahjkjt.com，逾期不予受理。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

1. 根據崗位招聘條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，如因材料提供不全或工作履歷填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響篩選結果的，由應聘者承擔相關(guān)責任，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者不再另行通知；

2. 按照不低于1:15的比例確定入圍筆試人員，達不到該比例的，視情況延長(cháng)報名時(shí)間。

（三）報名材料審核和筆試

組織現場(chǎng)審核應聘材料原件（身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料），并進(jìn)行封閉式現場(chǎng)筆試，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力等，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。根據筆試成績(jì)，按照1:8的比例確定入圍面試人員（第8名同分者一并進(jìn)入面試）。

應試者必須按時(shí)到場(chǎng)，遲到者，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

采取半結構化面試的方式，重點(diǎn)考察入圍人員的現場(chǎng)表現及立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。

最終成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。最終成績(jì)等分者，按面試成績(jì)由高到低順序確定。最終成績(jì)將于高速傳媒官網(wǎng)公示3天。

（五）背調和體檢

根據最終成績(jì)，按照1:1的比例提出擬錄用人員名單，開(kāi)展背調和體檢。背調合格的將要求自行完成相應項目的體檢，如能提供近6個(gè)月國內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。背調或體檢不合格、主動(dòng)放棄的，可遞補最終成績(jì)排名第2的候選人，或取消本次招聘。

（六）聘用

擬錄用人員將提交高速傳媒相關(guān)會(huì )議研究確定后，在高速傳媒官網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議的按有關(guān)規定辦理聘用手續。

五、其他事項

1. 招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通信不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

2. 公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-68166293（安徽交控集團人才院）  

          附件：應聘登記表.doc