8月4日，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)喬傳福深入六安公司、六安處、金寨公司收費站點(diǎn)和梅山服務(wù)區、加油站，看望高溫天氣堅守一線(xiàn)的廣大干部職工，調研營(yíng)運管理和基層黨建工作，勉勵大家增強責任心和使命感，抓好基礎營(yíng)運管理，推動(dòng)營(yíng)運管理創(chuàng )新。

　　喬傳福實(shí)地察看了員工工作和黨建活動(dòng)場(chǎng)所，看望當班員工，詳細詢(xún)問(wèn)工作、生活情況，向大家不畏高溫、堅守崗位的辛勤工作表示感謝，并送上防暑降溫慰問(wèn)品，叮囑營(yíng)運單位負責同志落實(shí)人文關(guān)懷，做好后勤保障，解除一線(xiàn)員工的后顧之憂(yōu)，切實(shí)讓員工感受到集團的關(guān)心關(guān)懷。

　　隨后，喬傳福在六安公司主持召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取六安公司、六安處、金寨公司、驛達公司、石化公司關(guān)于營(yíng)運管理和基層黨建工作情況的匯報，就相關(guān)問(wèn)題建議給予了解答。他指出，高速公路營(yíng)運管理是集團職責所在和產(chǎn)業(yè)基石，關(guān)乎集團形象，體現集團管理水平，關(guān)系群眾便捷出行，關(guān)系全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的大動(dòng)脈安全暢通，希望大家從講政治的高度，從集團長(cháng)遠發(fā)展的角度，進(jìn)一步增強責任心和使命感，不斷提高營(yíng)運保障水平和綜合服務(wù)能力。

　　喬傳福強調，要持之以恒、持續發(fā)力，克服微笑服務(wù)、安全生產(chǎn)等工作的“疲勞期”，切實(shí)抓好營(yíng)運基礎管理，努力建立常態(tài)化機制；要抓好營(yíng)運團隊建設，建強領(lǐng)導班子這個(gè)“關(guān)鍵少數”，關(guān)心干部職工成長(cháng)成才，加強班組建設，體現人文關(guān)懷；要以喜迎十九大為主題主線(xiàn)，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育“講重作”專(zhuān)題警示教育，開(kāi)展好10個(gè)專(zhuān)項治理，推進(jìn)企業(yè)文化再造，推動(dòng)黨建工作深度融入營(yíng)運管理。

　　近期，集團公司其他領(lǐng)導也相繼深入基層一線(xiàn)開(kāi)展高溫慰問(wèn)和調研。