根據安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“地產(chǎn)集團”）工作需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)干部人才隊伍建設，現公開(kāi)招聘相關(guān)崗位，具體公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

二、職責分工

地產(chǎn)集團人力資源部負責招聘的組織實(shí)施、統籌協(xié)調工作；用人單位（部門(mén)）負責資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。

三、招聘崗位及人數

（一）項目公司財務(wù)部會(huì )計崗位（校招）2人

（二）項目公司財務(wù)部會(huì )計崗位（社招）2人

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

5.符合崗位要求的其他條件，服從地產(chǎn)集團的統一分配。

6.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件

1.項目公司財務(wù)部會(huì )計崗位（校招）

（1）普通高等院校2024年應屆畢業(yè)生，研究生及以上學(xué)歷，其中境外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)中心認證；

（2）會(huì )計學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理等財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

（3）進(jìn)取意識和責任心強，吃苦耐勞，具有較強的學(xué)習能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力；

（4）具有初級會(huì )計師職稱(chēng)的，同等條件下優(yōu)先考慮；

（5）服從工作調動(dòng)及安排，接受駐外。

2.項目公司財務(wù)部會(huì )計崗位（社招）

（1）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）40周歲以下（以發(fā)布公告之日為計算日期）；

（3）具有2年以上財務(wù)會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家會(huì )計相關(guān)法規，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）具有初級及以上會(huì )計師職稱(chēng)；

（5）具有較強的執行力；

（6）服從工作調動(dòng)及安排，接受駐外。

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

（一）發(fā)布公告及報名

1.在安徽交控集團官網(wǎng)及公眾號、地產(chǎn)集團官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等平臺進(jìn)行發(fā)布，受理應聘人員報名。根據招聘進(jìn)展情況，可組織赴相關(guān)高?；騾⒓蛹瘓F公司或上級單位組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)。

2.應聘人員可登錄上述平臺進(jìn)行報名，按要求填寫(xiě)應聘信息在線(xiàn)收集表https://www.wjx.top/vm/hm7uZvA.aspx#，將應聘材料發(fā)送至指定郵箱yiyizfr@qq.com。報名時(shí)間自2024年6月22日至2024年7月5日24:00，逾期不予受理。

3.報名須提交以下材料：

（1）校園招聘崗位

①應聘人員下載《應聘人員登記表》《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》，填寫(xiě)完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“01崗位名稱(chēng)+姓名+應聘人員登記表與承諾書(shū)”的方式命名；

②提供有效身份證正反面、學(xué)歷【取得的所有大中專(zhuān)及以上學(xué)歷；如尚未獲得研究生學(xué)歷證書(shū)或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子備案表，可提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》（要求在驗證有效期內）】、學(xué)位證書(shū)、研究生在校期間成績(jì)單和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執（職）業(yè)資格（如有）等證書(shū)等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“02崗位名稱(chēng)+姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位成績(jì)職稱(chēng)等材料”的方式命名；

③學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“03崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名。

以上材料請形成壓縮文件，按照“校招-崗位名稱(chēng)-姓名”的方式命名，發(fā)送至指定郵箱。

（2）社會(huì )招聘崗位

①應聘人員下載《應聘人員登記表》《公開(kāi)招聘承諾書(shū)》，填寫(xiě)完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“01崗位名稱(chēng)+姓名+應聘人員登記表與承諾書(shū)”的方式命名；

②提供有效身份證正反面、學(xué)歷（取得的所有大中專(zhuān)及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“02崗位名稱(chēng)+姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)等材料”的方式命名；

③學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（要求在驗證有效期內）或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“03崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名；

④工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述（本人簽字）和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“04崗位名稱(chēng)+姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。

以上材料請形成壓縮文件，按照“社招-崗位名稱(chēng)-姓名”的方式命名，發(fā)送至指定郵箱。

注：未按上述要求提交應聘材料者視為無(wú)效報名。

（二）資格審查

1.依據應聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:4的，可視情況延長(cháng)報名時(shí)間，或取消（核減）崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和提交相關(guān)材料，報名后應保持關(guān)注報名平臺、郵箱、手機動(dòng)態(tài)，保持手機暢通，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動(dòng)放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。地產(chǎn)集團對應聘者提供的材料予以保密，報名材料除原件外不予退回。

（三）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識等，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)設置合格線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照招聘崗位人數1:5比例，確定入圍面試人員，如筆試成績(jì)最后一名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節。如進(jìn)入面試實(shí)際人數少于1:5比例人數的，按筆試成績(jì)合格的實(shí)際人數進(jìn)行面試。筆試成績(jì)與排名將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示3天。

2.面試。采取半結構化（固定題目+評委隨機提問(wèn)）的方式，重點(diǎn)考察應聘人員的現場(chǎng)表現、綜合素質(zhì)、立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。根據擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jì)設置合格線(xiàn)70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，各項成績(jì)均保留兩位小數。

面試成績(jì)和能力素質(zhì)測試總成績(jì)和排名將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示3天。如筆試和面試在同一天開(kāi)展，將直接公示能力素質(zhì)測試總成績(jì)（含筆試、面試成績(jì)）和排名，不再單獨公示筆試成績(jì)和排名。

（四）背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢

根據綜合成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢環(huán)節人選。如綜合成績(jì)并列則以面試成績(jì)由高到低順序確定。

1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷（針對社招人員）、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面情況。

2.心理成熟度測驗主要了解應聘人員的心理成熟度和風(fēng)險行為傾向。

3.應聘人員需在三甲醫院進(jìn)行體檢，如能提供國內近三個(gè)月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查（含心理成熟度測驗）或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jì)合格人選中，根據實(shí)際，按綜合成績(jì)排名第二的遞補，或核減（取消）崗位招聘計劃。

（五）研究決定

根據能力素質(zhì)測試總成績(jì)、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢等情況，形成公開(kāi)招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請地產(chǎn)集團相關(guān)會(huì )議研究決定。

（六）公示和錄用

擬錄用人員名單將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同（校招生已取得研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的可直接簽訂勞動(dòng)合同，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可先簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)），約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格則解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、其他事宜

（一）應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，同時(shí)對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審查或聘用，但一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）本次公開(kāi)招聘工作將嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和地產(chǎn)集團《員工招聘管理規定》規范執行，招聘過(guò)程嚴格執行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監察等部門(mén)監督，落實(shí)員工招聘計劃管理和招聘紀實(shí)管理。

（三）本公告未盡事宜，按地產(chǎn)集團有關(guān)規定執行。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-65189531（章女士）

監督電話(huà)：0551-65189056（王先生）

附件：1.應聘人員登記表

          2.公開(kāi)招聘承諾書(shū)

附件1：應聘人員登記表.doc

附件2：公開(kāi)招聘承諾書(shū).doc

安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司

2024年6月24日