一、公司簡(jiǎn)介

安徽省高速石化有限公司成立于2011年5月，注冊資本10.4億元，是經(jīng)省政府同意、省國資委批復，由安徽省交通控股集團有限公司和中國石化銷(xiāo)售股份有限公司整合各自?xún)?yōu)勢資源通過(guò)強強聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍為成品油批發(fā)、成品油零售、燃氣汽車(chē)加氣經(jīng)營(yíng)、機動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售、危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)、新興能源技術(shù)研發(fā)、站用加氫及儲氫設施銷(xiāo)售、潤滑油銷(xiāo)售、石油制品銷(xiāo)售、專(zhuān)用化工產(chǎn)品銷(xiāo)售、汽車(chē)用品、日用百貨等。

二、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數

（一）項目工程管理崗：1人；

（二）信息化管理崗：1人；

（三）審計管理崗：1人；

（四）經(jīng)營(yíng)分析崗：1人；

（五）人力資源崗：1人；

（六）綜合管理崗：1人。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)高，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規；

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等符合崗位要求；

5.符合崗位所需其他資格條件；

6.入職后須服從公司統一管理。

7.具有下列情形的人員，不得報考：

（1）違反政治紀律和政治規矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查調查，尚未作出結論的；

（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（7）其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件

（三）福利

提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會(huì )規定的各項福利等。

五、招聘程序

主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

1.信息發(fā)布：相關(guān)招聘信息在安徽國資公眾號、安徽交控集團官網(wǎng)、安徽高速石化公司官網(wǎng)（微信公眾號）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告。

2.網(wǎng)上報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，在線(xiàn)報名，不接受其他方式報名。

報名時(shí)間：2024年3月19日—4月1日17:00；

投遞鏈接：https://ahgssh2024.zhaopin.com/  

投遞二維碼

（二）資格審查。根據招聘條件、崗位要求，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

（三）能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)測試分為筆試、線(xiàn)上測試、面試。

1.筆試。根據報名人員資格審核結果，組織開(kāi)展筆試，進(jìn)入筆試環(huán)節人數與招聘人數比例原則上不低于1:5，未達到以上比例的，取消招聘計劃。

筆試為線(xiàn)下考試，時(shí)間另行通知。

2.線(xiàn)上測試。針對進(jìn)入面試環(huán)節的人員，在面試前將會(huì )進(jìn)行線(xiàn)上測試。

3.面試。面試采取半結構化面試形式，主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識和崗位勝任能力等。根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按照招聘計劃人數不低于1:3的比例確定面試人選（如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節）。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

能力素質(zhì)測試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例合成，即能力素質(zhì)測試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，各項成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)評分高低為依據，較高者在前。

筆試、面試成績(jì)及排名在公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（四）背景調查、人事檔案審核和體檢。

1.背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況。

3.如候選人能提供國內近三個(gè)月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可根據總成績(jì)由高到低依次遞補等額遞補進(jìn)行背景調查及體檢（遞補不超過(guò)2次）。

（五）研究決定。根據能力素質(zhì)測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經(jīng)公司黨委會(huì )研究通過(guò)后進(jìn)行公示。

（六）公示及錄用。擬聘用人員名單將在安徽高速石化公司網(wǎng)站公示7天。擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同（或三方協(xié)議）。

六、其他說(shuō)明

（一）每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

（二）招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67195300轉82582

監督電話(huà)：0551-68118032

上述咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間             （工作日9:00-12:00  14:00-18:00）