一、公司簡(jiǎn)介

安徽迅捷物流有限責任公司成立于2000年，是隸屬于安徽省交通控股集團有限公司的國有獨資4A級物流企業(yè)，注冊資本金18150萬(wàn)元，截至2023年12月，公司總資產(chǎn)8.55億元。公司先后被授予“中德物流工程實(shí)踐（安徽）教育基地”“全國4A級物流企業(yè)”“中國物流實(shí)驗基地”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

巢湖市飛雁物流有限責任公司成立于2012年3月，是安徽迅捷物流有限責任公司全資子公司，注冊資本3000萬(wàn)元人民幣，從事物流運輸、倉配一體化及供應鏈管理等業(yè)務(wù)。

為適應發(fā)展需要，迅捷物流公司本部及子公司現面向校園公開(kāi)招聘，擬招聘2名工作人員，具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數

1.迅捷物流公司本部財務(wù)專(zhuān)員1名；

2.巢湖市飛雁物流有限責任公司黨務(wù)專(zhuān)員1名。

四、報名資格條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)；

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

4.有下列情況之一的人員，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的；影響聘用或法律法規規定的其他情形。

（二）崗位資格條件

1.本部財務(wù)專(zhuān)員：

（1）本科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1996年2月后出生）；

（2）經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）能熟練使用office等辦公軟件；

（4）具備良好的會(huì )計人員職業(yè)道德、完善的財務(wù)知識體系和處理業(yè)務(wù)的創(chuàng )新能力。

工作地址：合肥市蜀山區安高廣場(chǎng)14層。

2.巢湖市飛雁物流有限責任公司黨務(wù)專(zhuān)員：

（1）本科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1996年2月后出生）；

（2）漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義理論、哲學(xué)、新聞傳播學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）中共黨員，具有較強文字功底與溝通能力，熟悉相關(guān)會(huì )議流程，抗壓能力強。

工作地址：合肥市肥西縣明珠大道與石楠路交口西北120米高新集團科技實(shí)業(yè)園D10-15棟。

五、招聘程序

本次招聘包括信息發(fā)布、報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查及體檢、研究決定、公示及聘用等環(huán)節。

（一）信息發(fā)布。相關(guān)招聘信息在迅捷物流公司官方網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)、BOSS直聘等平臺發(fā)布。

（二）報名方式。線(xiàn)下應聘人員可通過(guò)校園招聘會(huì )投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報名。線(xiàn)上應聘人員可登錄智聯(lián)招聘、BOSS直聘網(wǎng)站完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)行在線(xiàn)投遞，不接受其他方式報名。

1.報名截止時(shí)間：2024年3月15日17:30

2.本部崗位投遞渠道：

智聯(lián)招聘：    BOSS直聘：

3.巢湖公司崗位投遞渠道：

智聯(lián)招聘：    BOSS直聘：

（三）資格審查。根據招聘條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。

（1）根據招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，對報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例不低于1:3方可進(jìn)行下一環(huán)節，未達到以上比例的，則取消相應崗位招聘計劃。

（2）注意事項：報考人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘過(guò)程中對個(gè)人報名信息的真實(shí)性、準確性負責，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格和聘用資格。

（四）能力素質(zhì)評估。分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)評估應聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，主要考察競聘者運用理論知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

根據筆試成績(jì)由高到低的順序（保留小數點(diǎn)后2位，下同），按照1:3的比例確定面試人選（如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節）。

2.面試。采取半結構化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應變能力。面試設置成績(jì)合格線(xiàn)為75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

3.最終成績(jì)。按照總成績(jì)（筆試成績(jì)*60%+面試成績(jì)*40%）由高到低順序等額確定考察對象（如總成績(jì)并列的，則以筆試成績(jì)由高到低確定）。

筆試、面試成績(jì)及排名在迅捷物流公司官方網(wǎng)站公布。

（五）背景調查及體檢。根據報考人員面試成績(jì)從高分到低分等額確定進(jìn)入背景調查和體檢環(huán)節，視情況采取適當方式對入圍人選進(jìn)行背調，全面了解情況。入圍人員需在三甲醫院進(jìn)行體檢，如能提供近三個(gè)月的三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在符合條件的候選人中由高到低依次等額遞補進(jìn)行背景調查及體檢（遞補不超過(guò)2次）。

（六）研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查及體檢結果，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會(huì )研究決定。

（七）公示及錄用。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續，簽訂三方協(xié)議（或勞動(dòng)用工合同）。

六、薪酬待遇

應聘人員取得畢業(yè)證書(shū)后簽訂正式勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。薪酬福利主要包括：基本工資、崗位工資、績(jì)效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)補貼、定期體檢、工會(huì )福利、帶薪年休假等。

七、其它

1.應聘者提交的報名資料應當真實(shí)、準確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.資格審查、筆試及面試等事宜另行通知。

4.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5.招聘過(guò)程嚴格執行員工招聘回避制度，全程接受紀檢監督，同時(shí)接受社會(huì )各方面的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65686127（本部）

18226626012（巢湖公司）

監督電話(huà)：0551-63730832

迅捷物流公司

2024年2月19日