安徽省交通控股集團有限公司

社會(huì )化公開(kāi)招聘公告

安徽省交通控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽交控集團”）成立于2014年底，由原高速集團和原交投集團合并重組成立。經(jīng)過(guò)重組整合，安徽交控集團成為全省統一的高速公路投資運營(yíng)管理平臺，目前正在按照省委、省政府決策部署，開(kāi)展改組為國有資本投資公司試點(diǎn)。安徽交控集團是黨中央、國務(wù)院授予的“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”，是中國企業(yè)500強。

截至2022年底，安徽交控集團資產(chǎn)總額3386億元，擁有交通運輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)，下轄19家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工23000余人。

為深入實(shí)施人才強企發(fā)展戰略，更好適應集團公司改革發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘95名經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信；

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

4.有下列情形之一的，不接受報名：

①違反政治紀律和政治規矩的；

②有違法犯罪記錄的；

③因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查調查，尚未作出結論的；

⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

⑦其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見(jiàn)附件《安徽交控集團社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、招聘崗位

本次社會(huì )化公開(kāi)招聘95人，其中，集團總部12人，直屬單位83人。詳見(jiàn)附件《安徽交控集團社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

四、招聘程序

（一）總部部門(mén)崗位招聘程序

主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

1.信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

（1）信息發(fā)布：相關(guān)招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、安徽省國資委網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布公告。

（2）網(wǎng)上報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，在線(xiàn)報名，不接受其他方式報名。

報名時(shí)間：2023年8月31日—9月9日24:00

投遞鏈接：https://ahjkjt2023.zhaopin.com

投遞二維碼：

2.資格審查

（1）根據招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。報名截止后，每個(gè)崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例不低于1:10方可開(kāi)考。

（2）注意事項：①報考人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘過(guò)程中對個(gè)人報名信息的真實(shí)性、準確性負責，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格，報名資料除原件外不予退回；②工作履歷需盡量填寫(xiě)詳細，如因工作履歷填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的，由報考人員承擔相關(guān)責任。

3.能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試、線(xiàn)上測試、面試。

（1）筆試。主要測試報考人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分。

筆試為線(xiàn)下考試，時(shí)間另行通知；

依據筆試成績(jì)從高到低，按崗位招聘人數1:6比例，確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試；如招聘崗位人數與實(shí)際參加筆試人數比例低于1:6，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試）。

（2）線(xiàn)上測試

針對進(jìn)入面試環(huán)節的人員，在面試前將會(huì )進(jìn)行線(xiàn)上測試。

（3）面試。重點(diǎn)考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、履職能力等，滿(mǎn)分100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

能力素質(zhì)測試總成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據總成績(jì)，按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調查、人事檔案審核、體檢人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)由高到低確定入圍下一環(huán)節人選。

4.背景調查、人事檔案審核和體檢

（1）背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

（2）人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況。

（3）體檢由第三方機構統一安排，如候選人能提供國內近三個(gè)月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查、人事檔案審核或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可由該招聘崗位綜合成績(jì)排名第二的進(jìn)行遞補，或取消相應崗位的招聘。

5.研究決定

根據能力素質(zhì)測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經(jīng)集團黨委會(huì )研究通過(guò)后進(jìn)行公示。

6.公示和錄用

擬聘用人員名單將在安徽交控集團網(wǎng)站公示7天。擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）直屬單位崗位招聘程序

1.信息發(fā)布和網(wǎng)上報名

（1）信息發(fā)布：相關(guān)招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、安徽省國資委網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布公告。

（2）網(wǎng)上報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，在線(xiàn)報名，不接受其他方式報名。

報名時(shí)間：2023年8月31日—9月9日24:00；

投遞鏈接：https://ahjkjt2023.zhaopin.com

投遞二維碼：

2.其他招聘程序設置

由直屬各單位結合本單位工作實(shí)際，自行設置并組織實(shí)施。

五、薪酬福利待遇

安徽交控集團及直屬各單位具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬制度確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受社會(huì )保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會(huì )福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、其他事項

（一）每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

（二）招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67195312

          附件1：安徽交控集團社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位一覽表 - 集團總部各部門(mén)崗位.xlsx

          附件2：安徽交控集團社會(huì )化公開(kāi)招聘崗位一覽表 - 直屬各單位崗位.xlsx

安徽省交通控股集團有限公司

2023年8月31日