近日，集團公司2022年職工“五小”創(chuàng )新評審會(huì )分別在合肥、六安、宣城三地成功舉行。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理陳大峰現場(chǎng)指導。

集團公司工會(huì )于今年7月啟動(dòng)職工“五小”創(chuàng )新成果暨第三屆“暢安金點(diǎn)子獎”評選活動(dòng)，并得到了廣大職工的積極響應。本屆評選根據集團各板塊業(yè)務(wù)情況，對項目類(lèi)別進(jìn)行細分，涵蓋服務(wù)、收費稽查、道路橋梁、機電信息、房建、綜合管理、駕駛7大類(lèi)。各單位按照推薦名額組織內部評選，共推薦申報125個(gè)項目，申報質(zhì)量較往年明顯提升。

本次活動(dòng)的評委由集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)權威組成，經(jīng)嚴格評審，共評選出一等獎10個(gè)、二等獎17個(gè)、三等獎25個(gè)和優(yōu)秀獎73個(gè)，同時(shí)授予10個(gè)一等獎為集團公司第三屆“暢安金點(diǎn)子獎”。這些項目均立足于基層業(yè)務(wù)，充分體現出“五小”項目實(shí)用創(chuàng )新、降本增效、易于推廣的優(yōu)勢。

“五小”創(chuàng )新是指廣大職工在工作實(shí)踐中產(chǎn)生的“小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議”。自活動(dòng)連續舉辦4年來(lái)，職工“五小”創(chuàng )新已發(fā)展為集團工會(huì )的品牌活動(dòng)，不僅成為解決技術(shù)難題、提升工作效率的有力手段，也成為激發(fā)一線(xiàn)職工技術(shù)創(chuàng )新熱情，鼓勵職工發(fā)揮自我價(jià)值的重要舞臺，為促進(jìn)職工素質(zhì)提升和企業(yè)創(chuàng )新成果轉化貢獻了力量。今后，集團公司工會(huì )將持續聚焦職工創(chuàng )新，在創(chuàng )新成果評價(jià)、創(chuàng )新結果激勵、推廣運用等方面進(jìn)行積極探索，進(jìn)一步推動(dòng)群眾性技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作取得新成效。