8月31日上午，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)項小龍赴設計總院主動(dòng)約訪(fǎng)職工群眾，強調要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪(fǎng)工作的重要思想，認真落實(shí)省國資委關(guān)于開(kāi)展省屬企業(yè)信訪(fǎng)問(wèn)題“大排查大接訪(fǎng)大化解”攻堅行動(dòng)的部署要求，依法依規、用心用情解決好職工群眾合理訴求，為黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。

項小龍現場(chǎng)約見(jiàn)了2名職工群眾代表，耐心聽(tīng)取了職工群眾反映情況，與有關(guān)部門(mén)、單位負責人一同研究解決辦法，并當場(chǎng)回應了來(lái)訪(fǎng)職工群眾的訴求。

項小龍強調，信訪(fǎng)工作是社情民意的“晴雨表”，各部門(mén)、各單位要始終把職工群眾切身利益放在心上，將心比心、換位思考，把“送上門(mén)的群眾工作”做深做細，及時(shí)就地解決職工群眾合理合法訴求，不斷提升職工群眾滿(mǎn)意度。要深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解，把問(wèn)題找準，把隱患清零，全力以赴控增量、減存量，切實(shí)打好矛盾排查化解“主動(dòng)仗”。要壓緊壓實(shí)工作責任，堅持“屬地管理、分級負責”“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”，嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作“四項機制”，認真抓好所在單位、部門(mén)的信訪(fǎng)穩定工作，努力把矛盾消除在萌芽、把問(wèn)題解決在基層。

集團公司人力部、法務(wù)部及設計總院主要負責人參加約訪(fǎng)。