連日來(lái)，宿州公司堅持從抓住“關(guān)鍵少數”、抓實(shí)黨支部入手，立足“學(xué)做改”，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育融入日常、抓在經(jīng)常，念好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育三字經(jīng)。
　　一是帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，在“學(xué)”上深化拓展。突出抓好中心組學(xué)習，制定學(xué)習規則和學(xué)習計劃，中層以上黨員干部集中學(xué)習每月至少1次、專(zhuān)題研討每季度至少1次；突出抓好黨員日常教育，量化黨員學(xué)習培訓學(xué)時(shí)，黨員每年集中學(xué)習培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)；突出抓好“雙重組織生活”，建立黨員領(lǐng)導人員聯(lián)系點(diǎn)制度，要求黨員干部每月參加所在支部集中學(xué)習至少1次，每年至所在黨支部至少講1次黨課，確保學(xué)習教育不泛化。
　　二是針對問(wèn)題做，在“做”上抓緊抓實(shí)。以“五大平臺”和“黨員活動(dòng)日”為抓手，每月固定1天，組織黨員職工開(kāi)展學(xué)習、文體、開(kāi)門(mén)辦事、民主議事、主題實(shí)踐、扶貧濟困等活動(dòng)載體，并將黨支部活動(dòng)開(kāi)展情況作為衡量基層黨組織建設、評選先進(jìn)黨支部的重要依據，確保學(xué)習教育不淡化。
　　三是結合實(shí)際改，在“改”上持續用力。堅持問(wèn)題導向，建立健全問(wèn)題解決長(cháng)效機制。通過(guò)“一線(xiàn)工作法”及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，明確擬辦意見(jiàn)，制定解決措施；通過(guò)效能督查，采取“四不兩直”方式，每月督查至少1次，通報整改任務(wù)完成情況，確保學(xué)習教育不弱化。